在美光，多元化、平等和包容(DEI)是我们业务的基础. 多元化的全球团队成员加速了我们的创新，为客户提供世界一流的技术和沙巴体育结算平台.

I am excited to share our 2022 annual DEI report, We Are Micron. 它展示了我们的战略和我们在促进美光包容性和多元化文化方面取得的重大成就. 它还概述了我们仍有更多工作要做的领域.

当我回顾我们在2022财年(FY22)的DEI之旅时，, 我为我们不断努力推进DEI的六项承诺而感到自豪，这些承诺推动着我们开展业务. 我很高兴地告诉大家，我们正在扩大我们的倡导承诺，将性别平等纳入其中, 将我们过去几年一直在做的工作正规化——这些工作使我们连续第四年增加了担任领导和技术职位的女性人数. 对我来说，今年的另一个亮点是美中关系的加速发展.S. 招聘资深员工以及员工资源团队(ERGs)的实力不断增强. 全球超过18,000名美光团队成员属于至少一个ERG，比21财年增加了47%.

以下是美光在2012财年最引人注目的DEI成就.

• 在原始专利申请中被提名的女性人数比21财年增加了10%.
• 招聘老兵的人数连续第四年增加，占美国员工总数的9%.S. workforce.
• 美光被传统黑人学院和大学(HBCUs)的工程系主任认可为这些机构的顶级支持者.
• 我们在供应商多元化方面的支出达到了4.54亿美元，超过了4.04亿美元的目标. 我们42%的多元化供应商支出用于亚洲女性拥有的企业.
• 美光的包容性指数得分连续第三年上升至86%.
• 我们的ERG团队成员18,000人，占员工总数的39%.

了解更多沙巴体育结算平台在这方面的进展 video 由美光公司副总裁兼首席多元化包容官弗兰·迪拉德主持, 她在美光分享了她对DEI的看法，以及我们2022财年的亮点:

我为我们在DEI承诺方面继续取得进展感到自豪, 但我认识到我们还有很长的路要走. 我们将继续增加在世界各地的代表性的唯一途径是保持对DEI的坚定承诺, 我相信美光的坚韧和专注将帮助我们实现这一目标.